Introductie
Stichting Kunstinitiatief Antidote streeft ernaar een inspirerende en veilige werkomgeving te creëren die vrij is van enige vorm van structurele onderdrukking, waaronder racisme, seksisme, validisme, homo-, trans- en xenofobie en leeftijd gerelateerde discriminatie.
Fysiek en verbaal geweld en elke andere vorm van ongewenst, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag wordt niet getolereerd.
Antidote erkent dat dit een gezamenlijke en continue inspanning vergt en we vragen iedereen - van bestuur/raad van toezicht, medewerker tot bezoeker - dit doel actief te ondersteunen. Zowel van de artiesten met wie wij samen werken als van bezoekers en derden verwachten wij dat zij zich in de omgang met alle anderen op de werk- en dansvloer collegiaal en respectvol gedragen.
Dit betekent onder meer:
• De evenementen van Antidote zijn inclusieve ruimtes.
• iedereen werkzaam en betrokken bij Stichting Kunstinitiatief Antidote behandelt elkaar met respect;
• meningen mogen verschillen;
• discussies worden in dialoog opgelost;
• fysiek en verbaal geweld worden niet getolereerd.
Deze code is van toepassing op iedereen die betrokken is bij de werkzaamheden van Stichting Kunstinitiatief Antidote: artiesten, publiek, opdrachtnemers en samenwerkingspartners.
Melding ongewenst gedrag
Iedereen die voor Stichting Kunstinitiatief Antidote werkt - in dienst, freelance of vrijwillig -, een dienst levert, deelneemt aan de programma’s of evenementen van Antidote bezoekt is medeverantwoordelijk voor een veilig klimaat.
We moedigen iedereen aan om meteen melding te maken bij een ongewenste situatie zoals eerder omschreven– ook als er twijfel bestaat. Als je ongewenst gedrag ervaart, zijn er de volgende mogelijkheden om zorgen of ervaringen te uiten, bespreekbaar te maken en/of te melden.
- Je kunt terecht bij je opdrachtgever. In het geval van Warm Bad: Marnix Dorrestein; Doke Pauwels of Floris van der Vlugt.
- Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk noch wenselijk is, dan kun je terecht bij de andere bestuursleden van Stichting Kunstinitiatief Antidote: Bibi Scholten van Aschat of Koen Bartijn
- Of bij de onafhankelijke Raad van Toezicht: Bernadette Stokvis; Elowise Vandenbroecke of Susanne Visser.
Zie onderaan deze pagina voor een overzicht van alle contactgegevens.
Daarnaast kan je altijd terecht bij Mores.online, het onafhankelijk meldpunt voor ongewenste omgangsvormen in de Nederlandse culturele en creatieve sector, waar een vertrouwenspersoon uiterlijk binnen twee werkdagen zal reageren.
Alle ervaringen worden serieus genomen en in vertrouwen behandeld. Let hierbij op het volgende: de directie/bestuurder(s) heeft/hebben de plicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving en de Raad van Toezicht (RvT) heeft de plicht om toezicht te houden op de organisatie. Het kan daarom voorkomen dat het noodzakelijk is dat de directie of de RvT handelen naar aanleiding van een melding, bijvoorbeeld omdat het ongewenste gedrag ook anderen raakt of mogelijk kan raken. Hoewel e.e.a. uiteraard zorgvuldig zal worden opgepakt, kan volledige vertrouwelijkheid in dergelijke gevallen daarom niet altijd worden gewaarborgd. Met medewerkers tegen wie een klacht wordt ingediend zal zorgvuldig worden omgegaan. In beginsel is volledige geheimhouding daarbij het adagium voor alle betrokkenen. Het kan voorkomen dat van dit principe moet worden afgeweken als het algemeen bedrijfsbelang hiermee gemoeid is. In dat geval zal de privacy van betrokkenen zo veel mogelijk beschermd worden. Er worden heldere afspraken over vervolgstappen gemaakt met instemming van alle partijen.
Procedure
Als grensoverschrijdend gedrag gemeld wordt, zullen in het algemeen de volgende stappen worden ondernomen:
• Stichting Kunstinitiatief Antidote luistert naar de melder.
• als de melder getuige is geweest van het gedrag:
- bespreekt Antidote de melding met de betrokken partijen (zie voor verdere acties hieronder)
• als de melder zelf dit gedrag heeft ervaren:
- vangt Stichting Kunstinitiatief Antidote de melder op en krijgt deze ondersteuning, al naar gelang de wensen van de melder;
- bespreekt Stichting Kunstinitiatief Antidote de mogelijkheden.
Bijvoorbeeld:
• in gesprek gaan met de betrokkene(n);
• in gesprek gaan met een externe vertrouwenspersoon (ArboNed of Mores.online);
• inschakelen van politie en/of slachtofferhulp of het centrum seksueel geweld;
• indien nodig en van toepassing worden gevallen besproken in de vergadering van de RvT;
• indien nodig worden passende sancties genomen, afhankelijk van de relatie met de veroorzaker en de ernst van het gedrag. Deze sancties kunnen variëren. Denk aan een formele waarschuwing, ontzegging van toegang tot het pand, het opzeggen van de werkrelatie, beëindiging van de opdracht. Alle gevallen worden individueel beoordeeld.
- Melden bij de externe vertrouwenspersoon
Een melding doen via Mores.online kan ook. Mores is een onafhankelijk meldpunt voor ongewenste omgangsvormen in de Nederlandse culturele en creatieve sector. Alle meldingen worden behandeld door onafhankelijke vertrouwenspersonen. Degene die een melding doet, behoudt zelf de regie met betrekking tot eventuele vervolgstappen, desgewenst met verdere ondersteuning van de vertrouwenspersoon.
Wat zijn ongewenste gedragsvormen?
A. Intimidatie.
In de zin van artikel 1a lid 2 Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen en artikel 7:646 lid 7 van het Burgerlijk Wetboek: Gedrag dat met het geslacht van een persoon verband houdt en dat tot doel of tot gevolg heeft dat de waardigheid van een persoon wordt aangetast en dat er een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd.
B. Seksuele intimidatie.
In de zin van artikel 1a lid 3 Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen en artikel 7:646 lid 8. Enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of tot gevolg heeft dat de waardigheid van een persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. Voorbeelden van seksuele intimidatie zijn:
• het maken van dubbelzinnige opmerkingen;
• het vertellen van stoere verhalen over seksprestaties en schuine grappen;
• onnodige aanrakingen of wegversperring;
• schriftelijke benadering met een seksuele connotatie;
- het tonen van aanstootgevende afbeeldingen op de werkplek;
- aanranding en verkrachting.
C. Pesten.
Dat wil zeggen: alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel karakter, van één of meerdere medewerk(st)ers (collega’s, leidinggevenden) gericht tegen een medewerk(st)er of groep van medewerk(st)ers die zich niet kan of kunnen verdedigen tegen dit gedrag. Een belangrijk element aangaande pesten op het werk is de herhaling van het gedrag in de tijd. Hier kan gedacht worden aan:
• denigrerende opmerkingen, zoals het afkraken van iemands werk;
• aanmerkingen op iemands uiterlijk;
• iemand negeren;
• iemand het werken onmogelijk maken.
De machts- of krachtsverhoudingen tussen de aanvallende partij en degene die wordt gepest zijn onevenwichtig, bijvoorbeeld omdat iemand hiërarchisch een hogere positie bekleedt of verbaal dan wel fysiek sterker is. Hierdoor kan het slachtoffer zich niet verweren.
D. Agressie en gebruik van geweld.
Dat wil zeggen: voorvallen waarbij een medewerk(st)er psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van arbeid.
E. Discriminatie.
Dat wil zeggen: uitspraken, handelingen of beslissingen die beledigend of vernederend zijn vanwege onderscheid op grond van een fysieke of geestelijke beperking, ras/uiterlijk, afkomst, godsdienst, politieke gezindheid, leeftijd, burgerlijke staat, chronische ziekte, geslacht, levensovertuiging of seksuele geaardheid.
Contactgegevens
Organisatie Warm Bad
Marnix Dorrestein | marnixdorrestein@gmail.com
Doke Pauwels | doke@antidotemovement.org
Floris van der Vlugt | florisvandervlugt@gmail.com
Bestuur Stichting Kunstinitiatief Antidote
Bibi Scholten van Aschat | bibi@antidotemovement.org
Koen Bartijn | koen@antidotemovement.org
Doke Pauwels | doke@antidotemovement.org
Raad van Toezicht Stichting Kunstinitiatief Antidote
Bernadette Stokvis | b.stokvis@ziggo.nl
Elowise Vandenbroecke | e.vandenbroecke@hotmail.com
Susanne Visser |susanne.visser89@gmail.com